Муниципалитет Клайпедского района придумал решение проблемы нехватки полицейских на своей территории. Они будут переманивать сотрудников из других муниципалитетов с помощью единовременной выплаты в размере 4 тыс. евро.
Отдельные надежды и на будущих стражей порядка. Если обучающиеся полицейские обещают проработать в Клайпедском регионе не менее трех лет, они будут получать из муниципального бюджета дополнительных 250 евро в месяц
Сотрудники полиции Клайпедского района демонстрируют свое последнее приобретение – квадроцикл. Оборудован новый спортзал. Но сотрудников полиции ни в спортзале ни верхом квадроцикле не видно. В Клайпедском районе не хватает несколько десятков полицейских, как патрулирующих улицы, так и так называемых кабинетных сотрудников.
“Некомплект – это так, на грани, скажем так. Нехватка смотрудников уже может нанести вред функциям полиции. В случае наступления определенного, скажем, пандемического периода или других кризисов.” – предупредил Альфонсас Мотузас, начальник полиции Клайпедского района.
Чтобы привлечь новых сотрудников полиции, власти Клайпедского района обещают единовременную выплату из городского бюджета в размере 4 тыс. евро, каждому офицеру, который придет сюда работать.
“Что касается специалистов, если они перейдут из одного муниципалитета в другой, это не очень хорошо, но с нехваткой кадров у всех свои проблемы, и их нужно каким-то образом решать.” – добавил Бронюс Маркаускас, мэр Клайпедского района.
Некоторые жители Клайпедского района согласны с тем, что это необходимо. Другие говорят, что 4 тыс. евро — слишком много для привлечения новых кадров.
Начальники полиции считают так же – такая единовременная выплата сотрудникам очень важна.
Сейчас молодой сотрудник, только что окончивший полицейскую школу, получает зарплату в размере 900 евро “на руки”. После определенного стажа полицейский самого низкого ранга зарабатывает тысячу евро.
“Одним из таких инструментов мотивации является повышение заработной платы. То есть, ну, она повышается понемногу год от года, не сказать, что мы ее не повышаем, но, видимо, даже эта тысяча евро не очень конкурентоспособна по сравнению с другими, менее ответственными и менее рискованными должностями и услугами в наши дни.” – добавил Альфонсас Мотузас, начальник полиции Клайпедского района.
На самом деле, чиновники Клайпедского района не только переманивают полицейских из других муниципалитетов, но и начинают искать будущих блюстителей порядка еще во время их обучения. Если будущий полицейский после учебы подпишет договор о работе в Клайпедском районе и обязуется проработать не менее трех лет, то муниципалитет будет выплачивать ему из бюджета дополнительную ежемесячную сумму в размере 250 евро.
“Посмотрим, как это сработает. Посмотрим, как это поможет, но что-то нужно делать. Потому что это профессионалы, которые должны работать каждый день, чтобы обеспечить нашим людям нормальную жизнь. Как я уже сказал, мы делаем это не от хорошей жизни.” – пояснил Новостям TV3 Plus Бронюс Маркаускас, мэр Клайпедского района.
Клайпедский район денежными выплатами также пытается привлечь врачей и учителей. Медсестры и специалисты в области общественного здравоохранения получают единовременную выплату в размере 6 тыс. евро, а врачи – 10 тыс. евро. Учителя, работающие здесь, получают вознаграждение в размере одной тыс. евро. Официальные лица говорят, что эта идея сработала. В прошлом году таким образом было набрано 27 учителей. Медиков удалось привлечь не так много.
Подпишитесь на канал Новости TV3 Plus: https://www.facebook.com/tv3plus
