После обращения моряков власти Литвы стали менять типовую форму трудового договора моряков.

Подготовленный правительством вариант постановления предусматривает восемь изменений. Однако они лишь косметически изменят порядок работы моряков.

“Это больше напоминает изменение ради изменений, произошедших в каком-либо документе ЕС. В последнее время власти Литвы вносят много таких косметических поправок. Это вроде бы свидетельствует о какой-то работе, но, на самом деле, ничего не происходит”, – пишет журналист-маринист Видмантас Матутис на страницах газеты “Клайпеда”.

Ответственность работодателя

После принятия решения об изменении типовой формы трудового договора моряков оно вступит в силу 1 августа 2022 года.

Согласно изменениям, были немного подкорректированы и составные части заработной платы моряков, порядок и сроки ее выплаты, продолжительность периодов работы и отдыха, порядок изменения рабочей смены моряков.

Немного корректируется и продолжительность, условия испытательного срока моряков, право на учебу, где предусмотрено, что работодатель должен предоставить ему время на самоусовершенствование.

Акцентируется, что работодатель отвечает за то, чтобы инстанциям социального страхования предоставлялась верная информация о работе моряков и связанных с этим социальных платежах. Также напоминается, что судоходное предприятие обязано обрабатывать персональные данные моряков, как работников, то есть так же, как и другие работодатели или так, как это предусматривает директива ЕС об обработке персональных данных.

Предусмотрено, что сверхурочные морякам должны оплачиваться на основании такого же порядка, какой по статьям Трудового кодекса применяется к другим работникам Литвы.

Проблемы налогов моряков

Возможно, что эта корректировка типовой формы трудового договора моряков является ответом на поднятые в апреле этого года организациями моряков проблемы в их работе.

В консультативном совете при министерстве транспорта, который был создан для решения актуальных вопросов морского сектора, был поднят вопрос о выплате суточных. Сейчас порядок таков, что часть суточных морякам выплачивается наличными, остальная часть используется на оплату расходов за питание. С них не платятся налоги государственного социального страхования.

По мнению моряков, так создаются условия для получения ими меньших социальных выплат, а в будущем – и меньшей пенсии.

Другая проблема налогов моряков связана с подоходным налогом. Доходы, полученные во время рейса за работу на судах Литвы или других стран Европейского экономического сообщества, относятся к не подлежащим налогообложению доходам. Эта льгота не применяется к морякам за работу на судах морского регистра третьих стран. В любом случае они обязаны платить подоходный налог хотя бы с минимальной зарплаты.

Это искажает систему рынка труда моряков. Предлагалось упразднить льготу подоходного налога и установить одинаковые тарифы для всех моряков.

Еще одна проблема работы моряков в Литве связана с взносами обязательного медицинского страхования. Моряки, которые по трудовому договору работают в Литве или на судах под литовским флагом, платят взнос обязательного медстрахования в размере 6,98% от получаемых доходов. В то время как моряки, работающие на судах третьих стран, платят те же 6,98% только от минимальной месячной зарплаты, поскольку трудно узнать, какую реальную зарплату моряки получают в третьих странах.

Властям представили предложение начислять взносы обязательного страхования здоровья в размере 6,98% всем морякам одинаково – только с минимальной месячной зарплаты.